5G干飯人 廣闊就業前景等你來

2022-01-20 19:11:01 來源: 科技日報 作者: 劉艷

科技日報記者 劉艷

聚焦通信領域的人才培養及相關就業問題,在科技日報社、世界5G大會、未來移動通信論壇奉上的我國首檔通信領域科普節目《通個信》第五期,高通公司全球副總裁侯明娟、北京交通大學電子信息工程學院院長艾渤為職場新人給出實用指導。

從兩人回憶的過往職業生涯可發現,無論是從媒體人轉型的侯明娟,還是經軍校錘煉的艾渤,都勇于嘗試敢于突破,他們的職業自信源于這種性格特質。

不停地學習才能跟上這個技術進步快速的行業,讓學習成為習慣,從學習中尋找樂趣,是侯明娟給職場新人的提示。

熱愛、執著、毅力則是艾渤職業生涯的三個關鍵詞??茖W研究是個智力活兒,也是個體力活兒,軍校生活給了艾渤好身體,也鍛造了他的毅力,支撐他一路求學。

“到2030年,中國5G人才缺口將高達800萬?!眹@中國通信信息研究院發布的這項5G社會影響數據,兩位專家詳細解讀了5G人才的定義,并指出,800萬的缺口低估了5G人才的需求。

那么,針對通信技術人才,頭部的通信公司更看重應聘者哪方面的品質?有哪些必要的入職條件?在人才濟濟的今天怎樣勝出?

不論做什么工作,他/她首先應該是一個正直的人,其次要有內驅力和韌性。侯明娟說:“疫情以來,高通不要求每個人都去辦公室上班,如果你認為在家里工作更有效率,那就在家里工作好了。但是,這樣靈活的辦公地點就要求你有很強的自我管理能力和內驅力?!?/p>

她認為,盡管在選人時,專業或工作經驗是否滿足招聘崗位,是考察的內容之一,但這不是唯一要求,學習能力是關鍵指標。

“年輕人進入通信行業會遇見很多有趣的人,會接觸很多有趣的想法和創意,但是進入這個行業要耐得住寂寞,不要輕言放棄?!焙蠲骶暾f,“每個你現在看來成功的公司都需要經歷厚積薄發的過程,通信行業大有可為,但取得成就卻也需要多年的積累,若能克服浮躁,沉下心來,你就一定能成長為某個領域的專家?!?/p>

艾渤認為,名校畢業不是通信行業對人才的硬要求,在這個每天都在進步的行業,“好學”的原始內驅力不能喪失,更要善于團隊合作,5G創新人才,更需要有多學科融合交叉的能力和團結協作的能力。

針對人才的招攬,艾渤分析了高?!懊闇省比瞬诺奶匦?。

艾渤表示,盡管高校招攬人才的門檻越來越高,但能夠進入視野的,無外乎三類人才。首先是戰略科學家,希望他們把握學科發展的大方向并帶動學科發展;其次是年富力強的領軍人物,希望他們帶動年輕人發展;還有就是有成果、有潛力的年輕人。

艾渤說道,這樣一個梯隊式的人才構成才能滿足接高校的學術傳承。

There can be miracles

When you believe

Though hope is frail

It's hard to kill

艾渤以一首《埃及王子》主題曲鼓勵職場新人:你相信,就會有奇跡。

責任編輯: 陳可軒
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